Kariera | InConventus Group

Poznaj 5 powodów


dla których powinien znaleźć pracę w branży rolniczej

1

Polska jest tym dla rolnictwa, czym Dolina Krzemowa dla technologii


Nasz kraj jest światowym liderem w kilku dziedzinach rolnictwa: w produkcji i eksporcie owoców i warzyw, produktów mlecznych i mięsnych.


2

Wszystkie najciekawsze wydarzenia mają miejsce w sferze agrarnej


Innowacje Rolnictwo to branża, która jest równie ciekawa i można o niej mówić równie dużo, co o kryptowalutach. Każdego dnia pojawiają się innowacje, których nie oczekujesz od rolnictwa. Według Deloitte do 2030 roku światowa populacja wzrośnie do 9 miliardów ludzi, których rolnictwo będzie musiało wyżywić. W 2017 r. start-upy z branży AgriFood Tech otrzymały 10,1 mld USD inwestycji. To tyle co lightcoin - jedna z największych pod względem kapitalizacji, kryptowaluta. Walki polityczne i znajomość ekonomii Nie chcesz, by Twoje wypowiedzi o politykach i biznesmenach kończyły się na kilku prostych banałach? Agrobiznes daje świetną wymówkę, by udoskonalić umiejętności retoryczne. Gospodarka nieodłącznie wiąże się z wielkim biznesem, a co za tym idzie, wieloma głośnymi historiami: kto otrzymał dotacje i czy jest to sprawiedliwe, komu został zwrócony VAT, a komu nie, jak politycy będą wspierać rolnictwo i do czego to doprowadzi. W agrobiznesie wszystko jest przygotowane pod marketing Jest jasne narzędzie do angażowania odbiorców - wszystkich tych, którzy pracują w rolnictwie, aktywnie wykorzystują Facebooka lub Instagrama, aby podnieść świadomość marki czy komunikować się z klientami. Z rolnikami możesz współpracować w sieciach społecznościowych tak skutecznie, jak w przypadku każdej innej grupy odbiorców. Rynek rolny odnotowuje gwałtowny wzrost zainteresowania marketingiem, ale dla większości firm jest to wciąż nowość, dopiero zaczynają generować przepływ klientów za pośrednictwem kanałów cyfrowych, formować odbiorców za pomocą treści i uczyć się przyciągać uwagę. Możemy razem przecierać ten nowy szlak!

3

Polscy rolnicy są nadal mało efektywni


Wydajność w agrobiznesie jest mierzona liczbą wyprodukowanych dóbr, która może być uprawiana na określonym obszarze, na przykład liczba ton zboża na hektar ziemi.

Tak więc, chociaż Polska odnosi sukcesy w uprawie i eksporcie wielu upraw, efektywność agrobiznesu jest znacznie mniejsza niż w innych krajach. Dzieje się tak z wielu powodów, między innymi dlatego, że rolnicy mało efektywne zarządzają swoim gospodarstwem, które praktycznie nie wykorzystuje rozwiązań IT w celu zwiększenia wydajności produkcji, księgowości, kontroli i logistyki. Dlatego InConventus Group poświęca wiele wysiłku na edukację rolników, tworzenie treści na stronach, filmów szkoleniowych czy specjalistycznych wydarzeń. To tutaj możesz zyskać praktyczną wiedzę na temat złożonej działalności związanej z przyciąganiem klientów do B2B.


4

W rolnictwie jest kilkadziesiąt firm high-tech


Rozwijają zaawansowane technologicznie usługi i oprogramowanie, które zwiększają efektywność zarządzania przedsiębiorstwem, zwiększają wydajność produkcji i oszczędzają pieniądze. A na świecie dzieje się jeszcze więcej!. Naukowcy aktywnie rozwijają technologię laboratoryjnego wytwarzania sztucznego mięsa. Nie udało nam się znaleźć żadnej polskiej firmy, która byłaby zaangażowana w podobne przedsięwzięcia. Pracując w dziedzinie agrotechu nasz zespół zaczyna rozumieć IT i coraz bardziej się w niego zagłębiać. I to jest fajne!

5

Przemysł rolny zapewnia więc ogromne możliwości kariery zawodowej


Agrobiznes jest teraz tak odjechany jak blockchain. InConventus Group stawia na młodych i dynamicznych ludzi. Dokładnie tak samo, jak większość naszych partnerów pracujących w firmach AgriTech, gdzie większość pracowników ma mniej niż 30 lat. Młodzi ludzie, to ludzie o otwartych umysłach, nieskażeni stereotypami i myślący outside the box. Dlatego, jeśli chcesz zajmować się ciekawymi zadaniami marketingowymi i jesteś już znudzony rutyną bieżącej pracy czas pomyśleć o karierze w AgTech! Aplikuj do InConventus Group. Postawiliśmy sobie ambitne zadanie. Wykształcić tysiące rolników. InConventus Group jest kluczowym ogniwem w łańcuchu uzyskiwania aktualnej i niezbędnej wiedzy. Rolnicy aktywnie korzystają z Facebooka i komunikują się za pośrednictwem WhatsAppa. To właśnie przez te (i inne) kanały musimy dostarczać wiedzę, która pomoże rozwijać ich działalność.

 
ŚCIEŻKA KARIERY

w InConventus Group


4. Starszy specjalista

Duża ryba = Wielkie klienci

5. Kierownik działu

Kiedy dobrze radzisz sobie nie tylko z zakresem swoich obowiązków, ale także z ludźmi, możesz zarządzać grupą specjalistów i mieć duży wpływ na kształtowanie firmy

 
PROCEDURA REKRUTACJI

w InConventus Group


 
Prześlij swoje CV oraz napisz kilka słów o sobie, a także jaki obszar współpracy z nami byłby dla Ciebie interesujący.
1

Etap

Skontaktujemy się z Tobą, by umówić się na rozmowę rekrutacyjną. Sprawdzimy Twoje kompetencje. Kluczowe jest dla nas Twoje podejście do pracy i motywacja.
2

Etap

Wybrane osoby zaprosimy na drugą rozmowę. Wtedy będziesz miał okazję porozmawiać z szefem działu do którego aplikujesz. Przygotuj się!

Decyzja

Po kilku dniach powiadomimy Cię o wyniku rekrutacji. Nawet jeśli się nie dostaniesz, damy Ci znać.
Zainteresowała Cię któraś z naszych ofert pracy, ale nie spełniasz wszystkich warunków? Mimo wszystko prześlij nam swoje CV. Być może niebawem pojawi się oferta dopasowana do Twojego profilu. Jeśli chcesz zrobić krok naprzód w karierze, wnikliwie przeanalizujemy Twój profil i wspólnie zastanowimy się, jak możemy Ci pomóc. Wierzymy, że wówczas uda nam się znaleźć idealną dla Ciebie pracę w naszej firmie.